Audit des retenues à la source de la paie CRA — Cabinet CPA de Montréal près de chez vous : RPC/AE/Taxes remises

Un audit de retenue à la source de la paie de l'ARC se concentre sur la vérification qu'un employeur a correctement calculé, déduit et remis toutes les retenues à la source statutaires, y compris les cotisations au Régime de pensions du Canada (RPC), les primes d'assurance-emploi (AE) et les impôts sur le revenu fédéraux/provinciaux. Revenu Québec réalise une vérification parallèle pour les cotisations au RQR, au RQAP et au Fonds des services de santé (FSS). Mackisen CPA Montréal offre une défense professionnelle pour les audits de paie afin de garantir que chaque dossier d'employé, chaque remise et chaque rapprochement résiste à l'inspection gouvernementale.

Base légale

Droit : Loi de l'impôt sur le revenu, art. 153 ; Loi sur l'administration fiscale (Québec), ss. 40–44 ; Loi sur l'assurance-emploi, art. 82 ; Régime de pensions du Canada, art. 21.
Jurisprudence : Bélanger c. La Reine (2001 TCC) — a confirmé que les employeurs portent l'entière responsabilité en cas de non-retenue ou de non-remise des déductions statutaires, même si le traitement de la paie est sous-traité.

Pourquoi vous avez besoin d'un CPA pour un audit de retenue à la source de la paie

Les audits de paie de l'ARC et de l'ARQ peuvent remonter à plusieurs années en arrière et imposer de sévères pénalités pour non-conformité — jusqu'à 20 % pour des remises tardives ou manquantes, plus les intérêts. Un CPA s'assure que chaque dossier d'employé, chaque contractant et chaque dossier de remise est réconcilié avec le grand livre général, les résumés de paie et les déclarations T4/RL-1.

Mackisen CPA Montréal effectue des réconciliations proactives qui vous protègent des pénalités, des conclusions de mauvaise classification et de l'exposition à la responsabilité du directeur.

Aperçu d'apprentissage : La conformité en matière de paie n'est pas de la comptabilité — c'est un devoir fiduciaire. L'ARC considère les impôts retenus comme des fonds de confiance gouvernementaux.

Ce que comprend la défense d'audit de paie de Mackisen CPA

Rapprochement complet des dossiers T4, RL-1, et du grand livre de paie.
Vérification des cotisations CPP/AE/QRR/RQAP/FSS de l'employeur et de l'employé.
Examen de la fréquence de la paie, des dates d'échéance et des pénalités de remise tardive.
Validation des avantages imposables, des indemnités et des remboursements.
Documentation de la cohérence entre la classification des employés et des contractants.

Aperçu d'apprentissage : Les erreurs de paie ne sont pas des erreurs — ce sont des risques de conformité. Un CPA transforme la paie d'un passif en une précision à l'épreuve des audits.

Déclencheurs courants d'audits de retenue à la source de la paie de l'ARC

Remises de paie tardives ou irrégulières.
Discrépances entre les comptes des dépenses fiscales T4 et des sociétés.
Remises mensuelles « nulles » ou manquantes répétées.
Litiges sur la classification des travailleurs ou contractants non enregistrés.
Variances de correspondance de l'ARC entre les déclarations PD7A, les déclarations de TPS/TVH et les déclarations T2.

Mackisen CPA Montréal identifie et corrige ces signaux d'alarme tôt, garantissant un rapprochement complet de la paie avant qu'un auditeur ne demande des dossiers.

Comment Mackisen CPA gère les audits de paie

Réalise une vérification de conformité pré-audit sur tous les systèmes de paie.
Rapproche les états PD7A aux soldes de l'ARC/ARQ et au grand livre général.
Valide toutes les retenues à la source par rapport aux déclarations des employeurs.
Prépare des forfaits de réconciliation certifiés par un CPA pour la soumission à l'audit.
Représente directement les employeurs dans les communications avec l'ARC et l'ARQ pour minimiser les perturbations.

Aperçu d'apprentissage : L'ARC n'audite pas les formulaires — elle audite le flux. Mackisen CPA s'assure que chaque dollar déduit circule de la paie à la preuve de paiement.

Avantages de la représentation professionnelle

Évite les évaluations en double et garantit que les demandes de réduction de pénalités sont déposées.
Corrige proactivement les erreurs de remise avant l'évaluation de l'ARC.
Protège les dirigeants d'entreprise en vertu de l'art. 227.1 de la LIR et de l'art. 323 de la LTV.
Améliore la gouvernance, l'exactitude et les systèmes de contrôle de la paie.
Établit une capacité de préparation à l'audit à long terme pour tous les comptes de remise.

Aperçu d'apprentissage : La paie est l'endroit où le droit fiscal, le droit du travail et le droit des fiducies se croisent. Un CPA assure votre conformité à ces trois niveaux.

Optimisation SEO et valeur d'apprentissage

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Aperçu d'apprentissage : Les audits de paie de l'ARC testent le contrôle, pas la commodité. Mackisen CPA s'assure que votre paie répond à la fois aux normes comptables et légales.

Réelles réussites de clients

Une entreprise de fabrication a évité 65 000 $ en pénalités après que Mackisen CPA a rapproché un sous-traitant mal classé comme employé.
Une entreprise de construction a purge un audit de remise CPP/AE sur plusieurs années en prouvant l'exactitude du service de paie tiers.
Une chaîne de détail a empêché une évaluation de responsabilité de directeur lorsque nous avons documenté des paiements ponctuels malgré des erreurs de publication de l'ARC.

Pourquoi Mackisen CPA Montréal

Mackisen CPA Montréal allie précision comptable, conformité aux lois fiscales et défense juridique en une seule solution d'audit de paie. Notre équipe bilingue travaille directement avec l'ARC et Revenu Québec pour déblayer rapidement et professionnellement les audits de paie.

Aperçu d'apprentissage : La conformité de la paie ne concerne pas les formulaires — elle concerne la prévoyance. Mackisen CPA s'assure que chaque décision de paie aujourd'hui prévient les pénalités de demain.

Conclusion d'apprentissage : Les audits de paie révèlent des faiblesses — mais avec Mackisen CPA Montréal, ils renforcent la résilience. Chaque déduction vérifiée, chaque remise prouvée — votre conformité, sécurisée.