Audit de classification des travailleurs CRA — Cabinet comptable de Montréal près de chez vous : Employé contre Sous-traitant

Un audit de classement des travailleurs de l'ARC détermine si les individus fournissant des services pour votre entreprise sont des employés ou des entrepreneurs indépendants. Ce classement affecte directement les retenues à la source sur la paie, l'admissibilité au RPC/ASS, l'enregistrement à la TPS/TVQ et les responsabilités de l'employeur. Mackisen CPA Montréal représente les entreprises dans la défense du classement des travailleurs et assure la conformité aux normes de l'ARC et de Revenu Québec tout en minimisant l'exposition aux pénalités et aux réévaluations antérieures.

Fondement juridique

Droit : Loi de l'impôt sur le revenu, art. 5 et 9 ; Loi sur l'administration fiscale (Québec), art. 40–44 ; Régime de pensions du Canada, art. 21 ; Loi sur l'assurance-emploi, art. 82.
Jurisprudence : Wiebe Door Services Ltd. c. Canada (1986 FCA) — a établi le test quadrangulaire : contrôle, propriété des outils, chance de profit et risque de perte.

Pourquoi vous avez besoin d'un CPA pour un audit de classement des travailleurs

L'ARC et l'ARQ traitent tous deux le statut des travailleurs comme une question de fond, et non de forme. Même si un contrat désigne un travailleur comme un « entrepreneur », les autorités peuvent le reclasser comme un employé en fonction de la réalité de la relation. Cette reclassification peut entraîner des réévaluations significatives de la paie, des pénalités et une responsabilité des directeurs.

Mackisen CPA Montréal fournit un examen complet du statut des travailleurs pour protéger votre entreprise en prouvant l'indépendance ou, en tant que de besoin, en corrigeant proactivement les reclassifications incorrectes.

Apprentissage : Les titres ne définissent pas les relations — les faits le font. L'ARC juge le comportement, pas la formulation.

Ce que la défense de classement des travailleurs de Mackisen CPA inclut

• Analyse détaillée des contrats et des conditions de travail.

• Documentation du contrôle, des risques et de la propriété des outils pour chaque travailleur.

• Détermination du statut RPC/ASS et QPP/QPIP en utilisant les tests de l'ARC et de l'ARQ.

• Dépôt de corrections volontaires ou de demandes de dégagement pour atténuer les pénalités.

• Représentation lors des entrevues ou des réévaluations de l'ARC et de Revenu Québec.

Apprentissage : L'ARC voit l'emploi à travers le prisme de la dépendance. Un CPA montre l'indépendance qui prouve un véritable contrat.

Déclencheurs courants pour les audits de classement des travailleurs

• Grand nombre de feuillets T4A émis au lieu de T4.

• Modèles de versements incohérents pour le RPC/ASS ou le QPP/QPIP.

• Indications anonymes ou anciens entrepreneurs mécontents signalant à l'ARC.

• Proportion élevée de sous-traitants dans des secteurs comme la construction, l'informatique et le transport.

• Audits de paie révélant des retenues manquantes ou des structures de paiement floues.

Mackisen CPA Montréal identifie ces déclencheurs tôt et prépare des analyses de classement conformes aux normes fédérales et provinciales.

Comment Mackisen CPA gère les audits de statut des travailleurs

1. Examine les contrats, les factures et les feuilles de temps pour assurer la cohérence avec les tests de common law de l'ARC.

2. Prépare des évaluations de statut de travailleur certifiées par un CPA avec des références juridiques.

3. Organise des preuves prouvant le risque commercial, l'autonomie et la rémunération indépendante.

4. Négocie avec les vérificateurs de l'ARC/ARQ pour parvenir à des conclusions justes et basées sur des preuves.

5. Dépôt de corrections et de demandes d'immunité en vertu des dispositions de soulagement des contribuables si nécessaire.

Apprentissage : Les erreurs de classement sont corrigeables — le déni ne l'est pas. Un CPA protège votre conformité et votre crédibilité.

Avantages de la représentation professionnelle

• Prévient les réévaluations pour les retenues sur la paie et les pénalités pour ASS/RPC.

• Protège les directeurs de la responsabilité personnelle en vertu de l'ITA, art. 227.1.

• Évite la double imposition en garantissant un enregistrement correct à la TPS/TVQ pour les entrepreneurs.

• Crée une documentation solide pour les futures enquêtes de l'ARC ou de l'ARQ.

• Améliore la cohérence en matière de RH, de droit et de fiscalité au sein de votre organisation.

Apprentissage : Le statut des travailleurs définit votre empreinte de risque. La défense d'un CPA définit votre protection.

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Apprentissage : Le classement des travailleurs est la pierre angulaire de l'intégrité de la paie. Mackisen CPA s'assure que chaque relation se situe du bon côté de la loi.

Succès réel avec les clients

• Une entreprise de construction du Québec a évité une réévaluation de 120 000 $ du RPC/ASS après que Mackisen CPA ait prouvé que les sous-traitants possédaient leurs outils et assumaient les risques commerciaux.

• Une agence numérique a débarrassé un audit de Revenu Québec lorsque notre équipe de CPA a démontré une véritable indépendance et plusieurs clients par entrepreneur.

• Une entreprise de logistique a obtenu un soulagement pour les contribuables après que Mackisen CPA ait corrigé des années de classement incohérent des travailleurs sans pénalités.

Pourquoi Mackisen CPA Montréal

Mackisen CPA Montréal combine une profonde connaissance du droit fiscal, des systèmes de paie et de la conformité aux RH. Nos professionnels CPA bilingues naviguent à travers les protocoles d'audit de l'ARC et de Revenu Québec, défendant vos décisions de classement avec précision et preuves.

Apprentissage : L'ARC demande qui contrôle le travail. Mackisen CPA prouve qui contrôle l'entreprise.

Si votre entreprise fait face à un examen de statut des travailleurs de l'ARC ou de Revenu Québec, agissez maintenant.
Contactez Mackisen CPA Montréal pour des audits de classement stratégiques, une représentation de défense et des examens de conformité.
Téléphone : 514-276-0808 | Email : info@mackisen.com | Site Web : mackisen.com

Le classement des travailleurs définit votre structure juridique. Mackisen CPA Montréal s'assure que vos relations reflètent l'indépendance commerciale, et non le risque de conformité.